В Минобразования рассказали, каким должен быть школьный учитель высшей категории. Проект постановления «О введении квалификационных уровней профессии учителя и порядка их присвоения педагогическим работникам общеобразовательных организаций» вынесен на общественное обсуждение на сайте правительства.
Уточняется, что рабочая группа изучила действующее законодательство в сфере труда и образования КР, а также опыт зарубежных (Нидерланды) и соседних стран (Россия и Казахстан). Структура квалификационных уровней предполагает четыре профессиональных уровня: учитель, учитель второй, первой и высшей категорий. Каждый уровень описан «через обобщенные требования к работникам, определяемые следующими показателями: характер знаний, умений, круг полномочий и ответственность, минимальный уровень профессионального образования, с которым можно претендовать на соответствующую категорию».
К примеру, учитель высшей категории - это «высококвалифицированный специалист, владеющий в совершенстве знаниями в области образования и стратегического развития школы, организует работу экспериментальных педагогических площадок и несет за нее ответственность. Разрабатывает и публикует методические материалы по обучению и воспитанию. Разрабатывает авторские программы. Внедряет новые педагогические технологии в обучении и воспитании. Определяет совместно с администрацией школы стратегию развития. Он также является профессиональным лидером и оказывает методическую помощь учителям».
Простой учитель обладает «необходимой компетентностью в образовании с учетом психолого-возрастных особенностей детей. Работает над повышением своей квалификации. Выполняет учебные программы в соответствии с государственным образовательным стандартом. Использует традиционные методы в обучении и воспитании учащихся. Работает под руководством администрации школы и несет индивидуальную ответственность за педагогическую деятельность». Он должен иметь среднее профессиональное педагогическое образование. В отдельных случаях может иметь общее среднее образование при условии обучения на педагогической специальности.
При несоответствии квалификации «учитель» руководитель вправе уволить работника на основании статьи 83 п.3(6) Трудового кодекса КР.
Расписаны также квалификационные требования для учителей первой и второй категорий.
Дополнительных финансовых средств на реализацию данного постановления в 2015 году не потребуется. На 2016-й и последующие годы при разработке законопроекта о республиканском бюджете предлагается предусмотреть финансовые средства на выплату надбавок за квалификационные категории учителя.
Напомним, что после внедрения новой системы оплаты учителей в 2011 году ликвидировали категории, что вызвало недовольство педагогов. Минобразования пообещало их вернуть и называло сумму доплат: 1, 1,5 и 2 тысячи сомов.
